Почему так важно найти единомышленников?

Для создания своего бизнеса важно все: бизнес план, идея, начальный капитал, связи. Но одна вещь особенно важна: команда единомышленников.

И не важно, какой именно бизнес вы организуете: создаете крупную компанию или небольшую фирму. Вам в любом случае понадобятся люди, которым вы сможете доверять.

Посудите сами: нанять сотрудника можно, но что будет дальше. Разве вы сможете быть уверенным в том, что принятый в штат человек со всеми обязанностями будет справляться идеально?

На свете полно людей, которые хотят только получать деньги и ничего при этом не делать. И нет гарантии, что вы не наймете такого прожигателя жизни.

Причем даже большая зарплата может не решить проблемы. Вообще, время, когда сотрудника можно было заинтересовать различного рода надбавками, прошло.

Люди, которых можно было вынудить работать эффективно с их помощью, конечно, остались, но…

Где их найти? Остальные же «работники» хотят только получать, а не отдавать. И этого не изменить.

А что же вам даст команда единомышленников?

Очень многое. Ведь вы сможете доверить им часть своих обязанностей, предоставить вашим единомышленникам ключевые должности в вашей компании или фирме. Эти люди смогут сплотить коллектив, заставить ленивцев работать и создать железную дисциплину.

Нет!

Это опасное заблуждение, которое уже довело до банкротства многие компании и фирмы. Ведь у начальника компании совершенно другие функции. Начальник должен вести переговоры, анализировать доходы и расходы компании или фирмы, создавать для своего детища репутацию и выполнять другие важные функции.

Постоянно контролировать же сотрудников начальник просто не сможет. Для этого необходимо постоянно быть среди них, стать среди сотрудников своим. А для начальника это просто нереальная задача.

Другое дело – ваши единомышленники. Они смогут контролировать весь коллектив. Отдельный плюс, если они будут обладать навыками менеджера и будут точно знать на что способен каждый член коллектива, использовать их силы и слабости для пользы дела.

Вы, конечно, можете нанять менеджера, но… вам может опять попасться ленивый и ничему в институте не научившийся индивид. Вы ведь должны понимать, что готовятся менеджеры в нашей стране отвратительно. Профессия менеджера стала очень популярной.

Поэтому учиться по этой специальности идут абсолютно все. И (что самое печальное) не учатся вообще ничему, откупаясь от преподавателей.

Конечно, хорошие специалисты есть, но их отнюдь не большинство.

Именно поэтому команда единомышленников так важна. Человек со стороны — это темная лошадка и ставить на него рискованно. Конечно, риск – дело благородное, но до определенного предела.